Vi lär oss bäst när vi får prova, reflektera och se konsekvenserna av våra val. Scenariobaserat lärande sätter deltagaren i verklighetstrogna situationer där de får fatta beslut och hantera utmaningar.

Styrkor:

✦ Bygger självförtroende, eftersom deltagarna tränas i att fatta beslut i komplexa situationer.

✦ Gör lärandet praktiskt och direkt tillämpbart, eftersom kunskapen omsätts i konkreta arbetsmoment.

✦ Förbättrar kritiskt tänkande, eftersom deltagarna får analysera, prioritera och dra slutsatser utifrån verkliga scenarier.

Tänk på:

🔍  Cognitive apprenticeship-modellen visar att autentiska scenarier skapar mer långvarig inlärning än hypotetiska exempel.

🔍  Är scenariot öppet nog för att deltagarna ska behöva tänka själva?

🔍  Är utmaningen på rätt nivå – varken för enkel eller för komplex?

🔍  Ges tillräcklig feedback för att deltagarna ska förstå konsekvenserna av sina val?

exemplet visar en scenariobaserade mikroutbildning om höjd beredskap, för Räddningstjänsten storgöteborg.