Lärande med kraft att förändra
Vi skapar utbildningar som ger avtryck – i människors vardag och i era resultat. Med fokus på digitala lösningar utvecklar vi upplevelser som inte bara blir en check i boxen, utan förändrar hur människor tänker, arbetar och växer.
Kunskap förändrar inget – förrän vi vill använda den
Vi lever i en tid där information finns överallt. Men att ha tillgång till den betyder inte att vi förstår den, eller att vi faktiskt lär oss mer.
Och även om vi lär oss fakta och tar till oss logiska argument är det inte tillräckligt för att en förändring ska ske. Vi förändrar inte vårt sätt att agera för att vi vet vad vi borde göra. Vi måste också känna att vi vill göra det.
Vi behöver känna varför det är viktigt. För att skapa verklig förändring krävs både insikt och drivkraft – en koppling mellan kunskap, våra egna erfarenheter och vår vilja att utvecklas.
Motivation skapas genom upplevelse
Motivation skapas när lärandet kopplas till vår verklighet, när vi ser en tydlig nytta och får uppleva konsekvenserna av våra val. Därför måste vi få prova, reflektera och själva upptäcka vad förändringen innebär.
När vi ser resultat, får social bekräftelse och känner oss kompetenta i det nya beteendet, ökar chansen att vi faktiskt förändrar vårt sätt att agera.
Vi utvecklar utbildningar som gör just det – som engagerar, utmanar och låter deltagarna uppleva varför förändring är värd att genomföra.
Grunden för en lyckad utbildning
tydligt definierade behov och mål
kunskap om målgruppen
ett starkt koncept
Metoder och format som gör innehållet levande
en plan för uppföljning och effektmätning
En struktur som stöttar både lärandet och deltagarna
Olika format och metoder – olika styrkor
Rätt kombination för rätt resultat
Lärande fungerar bäst när formatet och metoden är anpassat efter syftet, innehållet, målgruppen och de önskade resultaten. En kombination av olika format och metoder ger ofta den bästa inlärningseffekten, eftersom olika angrepssätt aktiverar olika kognitiva processer och förstärker varandra. Vi kan ge råd om hur olika angreppssätt samverkar.
Behöver du någon att bolla idéer med?
Behöver du någon att diskutera med för att komma vidare och veta vad ni behöver eller hur ni ska gå till väga? Vi agerar bollplank och hjälper dig att reda ut dina tankar. Boka ett kostnadsfritt ”bollplanksmöte” med oss, helt förutsättningslöst, där du ställer de frågor du vill.
för att en utbildning ska göra skillnad måste deltagare veta att den finns
Att skapa en bra utbildning är bara en del av jobbet. För att den verkligen ska göra skillnad behöver deltagarna veta att den finns, förstå varför den är relevant och känna att den är värd deras tid.
En genomtänkt lansering skapar nyfikenhet och förväntan redan innan utbildningen startar. Hur kommunicerar ni värdet? Hur gör ni det enkelt att ta första steget? Men lanseringen handlar inte bara om att skapa ett bra första intryck – det gäller också att hålla engagemanget vid liv.
Påminnelser, insikter längs vägen och möjlighet till reflektion hjälper deltagarna att omsätta det de lärt sig i praktiken. Och när utbildningen verkligen träffar rätt händer något ännu mer kraftfullt: deltagarna börjar prata om den. Delar insikter, tipsar kollegor, diskuterar innehållet – och plötsligt sprids lärandet av sig självt.
vår filosofi
Människocentrerat, vetenskapsbaserat
Vi bygger våra utbildningar med grunden i kogntionsvetenskap och neurolärande och fokuserar på hur människor lär sig, vad som motiverar dem och vad som får kunskap att slå rot. Varje utbildning ska vara en upplevelse som verkligen fastnar. Genom att delta i forskningsprojekt om digitalt lärande får vi möjlighet att vetenskapligt utvärdera olika utbildningslösningar.
Varje utmaning är unik – och kräver en anpassad lösning
Företag och organisationer är olika och har olika utmaningar och behov. Därför tror vi inte på en ”one-size-fits-all”-lösning. Vi inspireras av tidigare erfarenheter, men våra lösningar anpassas alltid för att möta varje projekts specifika krav och mål.
Lärande rustar för framtiden
Lärande är mer än en utbildningsinsats – det är en del av hur en organisation växer och utvecklas. I en värld där ny teknik, förändrade arbetssätt och ökade krav på kompetens ständigt skapar nya förutsättningar, kan utbildning aldrig vara något statiskt. Det måste vara levande, relevant och anpassat till verkligheten.
Men i slutändan handlar lärande alltid om människor. Oavsett om det gäller att skapa AI-stödd utbildning, utveckla än mer individanpassade upplevelser eller bygga en lärandeorganisation, så är målet detsamma – att ge människor verktygen att navigera i en föränderlig värld. För oss är lärande ett sätt att rusta sig för framtiden.
Lösningar skapas bäst tillsammans
Vi tror att de bästa utbildningarna skapas gnom samarbete med våra kunder. Genom att förstå organisationens mål, utmaningar och deltagarnas behov skapar vi utbildningar som leder till konkreta resultat. Vi sätter oss in i våra kunders värld, oavsett om det handlar om säkerhetsrutiner i industrin, arbetsprocesser, produktfakta eller framtidens mobilitet.
Vi arbetar agilt och iterativt, vilket innebär att vi testar, justerar och förbättrar genom hela processen. Vi vet att varje projekt är unikt och att den bästa lösningen växer fram genom dialog och anpassning. Och vi nöjer oss inte förrän utbildningen är precis så vass, engagerande och träffsäker som den behöver vara.
Tänka långsiktigt kring lärande
För att skapa verklig förändring måste utbildning hänga ihop med affärsmål, kultur och hur människor faktiskt lär sig.
Vi hjälper organisationer att tänka långsiktigt och strategiskt kring lärande – från att förstå kompetensbehov till att välja rätt metoder och skapa en kultur där lärande blir en naturlig del av vardagen.
utbildningsstrategi
Hur kan lärande bli en motor för utveckling och affärsresultat?
metoder och format
Storytelling, simuleringar, gamification – vad skapar bäst effekt hos er?
effektmätning
Hur vet vi att lärandet leder till verklig förändring?
Implementering
Hur skapar vi en lärandekultur som faktiskt fungerar i vardagen?
när en utbildning träffar rätt sprider den sig – deltagare diskuterar och delar med sig av innehållet.
Har ni ett LMS – eller letar ni efter rätt plattform?
Oavsett om ni redan har ett LMS eller står inför att välja ett, hjälper vi er att få utbildningen att fungera i praktiken. Vi anpassar innehåll och lösningar så att de fungerar i ert befintliga system. Och om ni inte har en plattform erbjuder vi en flexibel lösning som formas efter era behov – med fokus på att stötta lärandet och ge ert innehåll bästa möjliga förutsättningar att göra skillnad.
Vilken dörr vill du öppna?
Vi vet att även en liten insikt kan göra en enorm skillnad. Oavsett vilka nya dörrar du vill öppna för din organisation är vi redo att hjälpa dig hitta en lösning.
